HR Excellence Award 2012
„Transition Workshop – Übergänge gestalten“
Unter mehr als 400 Bewerbern wurde cinco.systems in der Kategorie “Mitarbeiter – Event” (Konzerne) als Gewinner ausgezeichnet.
Der HR Excellence Award wird vom Bundesverband der Personalmanager verliehen, der berufsständischen Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden.
Die Jury des HR Excellence Awards besteht aus über 20 HR Experten – darunter Personalchefs aus führenden deutschen, Schweizer und österreichischen sowie internationalen Unternehmen, die alle Einreichungen mit Expertenblick bewerten. Die Jurymitglieder stehen mit ihrer fachlichen Expertise für die Qualität der Leistungen, die mit den HR Excellence Awards ausgezeichnet werden.
Das Statement der Jury (Auszug): „Allen voran die gebotene Themenvielfalt zusammen mit deren inhaltlicher Tiefe sowie das Workshopdesign mit verschiedenen Gruppenformaten und den individuell wählbaren Inhalte trugen entscheidend zum Erfolg des innovativen Projekts bei.“
Zum Hintergrund des Projekts
Aufgrund eines Firmenmerger wird ein Gesamtstandort geschlossen. Hochqualifizierte Mitarbeiter müssen sich in einem stagnierenden Umfeld neu orientieren. Das Ziel ist, Mitarbeiter bei ihrem Transitions-prozeß vom Arbeitsleben in der bisherigen Organisation hin zu einer neuen professionellen und privaten Realität zu unterstützen.
Die Herausforderung: in nur einem Tag Altes im Guten verabschieden, Neues fokussieren, Emotionen Raum geben, Kopf und Herz in Richtung Zukunft orientieren und über den Tag hinaus, im Sinne unseres Kooperationsansatzes, eine Lerngemeinschaft initiieren.
Das Workshop-Programm macht Angebote entlang unseres Modells für berufliche Neuorientierung mit den Dimensionen „Strukturiertes Vorgehen versus Entstehen lassen“: im Großgruppenansatz finden Plenums-, Kleingruppen und Tandemarbeit sowie Kurzworkshops und Angebote zur individuellen Arbeit statt.